Universitetsadjunkt i Biologiska läkemedel, deltid 20%

Institutionen för farmaci vid Uppsala universitet har en interdisciplinär miljö som är central inom läkemedelsområdet. Med forskning i frontlinjen, utbildning i toppklass och omfattande samverkan med det omgivande samhället utgör vi en viktig motor i utvecklingen av det farmaceutiska området. I den här inspirerande miljön sker forskning av internationellt hög klass med stor betydelse. Bland våra centrala kompetenser är farmakokinetik-farmakodynamik, in vitro ADME modeller, avancerade in vivo-metoder, modellering och simulering, biologiska läkemedel, liksom patientrelaterade och samhälleliga aspekter på allt från individens läkemedelsanvändning till läkemedelspolitik. Våra vetenskapliga fokusområden i urval Farmakokinetik & Farmakodynamik • Farmakometri • Klinisk farmaci & Farmakoterapi • Avancerad läkemedelsformulering • Molekylär galenisk farmaci • Biologiska läkemedel • Läkemedelsepidemiologi • Samhällsfarmaci Mer information www.farmaci.uu.se Beskrivning av ämnesområdet: Biologiska läkemedel är ett snabbt växande fält inom  läkemedelsutveckling. Biologiska läkemedel har under det senaste decenniet botat flertalet  sjukdomar och effektivt behandlat andra sjukdomar som tidigare saknade  behandlingsalternativ. Biologiska läkemedel produceras av levande organismer och kan till exempel vara proteinbaserade (som tex antikroppar), virusbaserade eller cellbaserade.   Arbetsuppgifter: Anställningen är knuten till grundutbildningsenheten ”Biologiska  läkemedel”. Enheten ansvarar för flera kurser på det internationella mastersprogrammet i  biologiska läkemedel, men också kurser på två civilingenjörsprogram och apotekarprogrammet. I arbetsuppgifterna ingår   • Kursansvar, undervisning och examination för kurs/kurser i biologiska läkemedel  • Kursansvar och ämnesgranskning av fördjupningsprojekt i biologiska läkemedel.  • Handledning av studenter som genomför av examensarbete/fördjupningsprojekt.   • Administrativa uppgifter som hör till uppgifterna ovan som schemaläggning och    kontakt med externa föreläsare.   • Egen kompetensutveckling.  Behörighetskrav   Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt 41§ Uppsala universitets  anställningsordning (AO) den som avlagt examen från högskoleutbildning inom, för  undervisningsuppdraget, relevant ämnesområde samt visat pedagogisk skicklighet  Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom meriter inom utbildning enligt med 22§AO, eller på annat sätt inom det verksamhetsområde som utbildningen avser. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de första två anställningsåren. (43 § AO).  Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på engelska. Se 6 § AO.  Enligt 5 § AO gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.  Bedömningsgrunder  Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad  ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk erfarenhet och kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska det tillmätas betydelse om den sökande uppvisar dokumenterad skicklighet inom olika undervisningsformer på grundnivå och avancerad nivå. Det ska också tillmätas betydelse om den sökande vid utvärderingar utförda av såväl akademiska kollegor som studenter bedömts vara en god pedagog. Det är meriterande om den sökande har en omfattande undervisningserfarenhet, särskilt om en ansenlig del av undervisningen skett under de senaste sex åren.   Vidare ska förmåga att självständigt planera, initiera, leda och utveckla utbildning och  undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom  universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO) Se även 15 § RB.   Bedömningsgrunder, övrig skicklighet  Erfarenhet av för anställningen relevanta studieadministrativa IT-system är meriterande.  Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet kommer att tillmätas vikt. Förmågan att  samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och  utvecklingsarbete kommer att beaktas.  Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ  helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av  verksamheten. (4 § AO)  Jämställdhetsaspekten ska tillämpas vid anställning om det efter en kvalitativ bedömning visar sig att två sökande av olika kön har likvärdiga eller i det närmaste likvärdiga meriter och om ettdera könet är underrepresenterat (utgör mindre än 40 % inom aktuell befattningskategori och på aktuell arbetsplats). (95 § AO)    Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som  arbetslivserfarenhet. (94 § AO) Samtliga meriter ska vara väl dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.    Länkar till relevanta regelverk och anvisningar  Anställningsordning för Uppsala universitet  Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid  vetenskapsområdet för medicin och farmaci  Meritportföljer: Anvisningar för sammanställning av meriter och riktlinjer för meritvärdering  vid rekrytering av lärare, Vetenskapsområdet för medicin och farmaci    Om anställningen  Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är 20%. Tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Greta Hultqvist, [email protected] I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 14 oktober 2026, UFV-PA 2026/2566.